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ISO45001职业健康安全体系如何实施

时间:2019-10-21 10:38:24来源:本站

IAF通过2016-15号决议明确了在职业健康安全管理体系认证领域应用IS045001作为认证依据,同时规定过渡期为IS045001 标准发布后的三年,即在2021 312日前完成IS045001:2018代替GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007认证标准的转换工作,国家认可委( CNAS )也明确了认证标准转换的要求。

规定了该标准的适用范围,强调任何有改进职业健康安全管理意愿的单位(组织),可通过该标准进行整合、改进,全部或部分地用于单位(组织)系统改进职业健康安全管理工作。

包括2个部分,是一个单位(组织)建立职业健康安全管理体系的基础,目的在于掌握单位(组织)的现状、存在的问题及职业健康安全管理的需求,是实现科学策划的前提。

是实施职业健康安全管理体系的支持保障部分,包括资源体系、相关主体的能力和意识、信息交流和沟通、文件信息(档案文件),这些都是影响职业健康安全管理体系运行效能的重要因素。

应坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求。

总体来看,作为OHSAS 18001的升级版本,ISO 45001与其在目标、理念、核心内容和基本要求上并无差异。ISO门户网站在有关ISO 45001的介绍中指出:“ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件,它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。

对于已经建立了职业健康安全管理体系的单位(组织),应相对比较容易就能够达到ISO 45001的要求。

ISO 45001的具体应用上,应注意坚持依法依规、风险优先、员工参与和持续改进四个基本要求,在法制体系框架下架构起相应的管理体系,从而规范、有效地开展职业健康安全管理工作。

以《安全生产法》《职业病防治法》为基础的安全生产及职业健康管理相关法律、法规和标准体系,明确了我国职业健康安全管理的基本要求和主要内容,提出了开展职业健康安全管理的通常方法,是相关单位(组织)规范、有效地开展职业健康安全管理工作的基本遵循。建立识别危害、控制风险和采取优先措施等方面的有效程序是影响管理体系效能的核心因素之一,并在策划章节进行了系统阐述,强调策划职业健康安全管理体系时,应考虑单位现状(组织所处的环境)、相关方的需求、体系约束范围并确定风险及应对措施

作为OHSAS 18001的升级版本,ISO门户网站在有关ISO 45001的介绍中指出:“ISO 45001无意成为具有法律约束力的文件,它是为期望消除或降低伤害风险的自愿采用者提供的管理工具。

我公司可以颁发带CNAS标志的新版标准认证证书,组织相关人员培训,修订管理体系文件并实施,进行内审、管理评审,使管理体系运行符合新版标准要求。如果您相关需求请我们联系。

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